L’équipe Human Resources Function Transformation cherche à s’agrandir avec de nouveaux profils qui pourront l’aider à poursuivre son développement sur le marché français et à l’intérieur de PwC.

Rejoignez une équipe en pleine croissance disposant de nombreux atouts pour répondre aux besoins de ses clients !

 

Si vous êtes intéressés par les problématiques actuelles des fonctions RH dans tous les secteurs, que vous êtes convaincus que les nouvelles technologies peuvent apporter des réponses pertinentes si l’humain est au centre de la réflexion, alors rejoignez-nous et contribuez à écrire une nouvelle page de l’histoire de nos clients !

 

Notre vision :

Nous souhaitons devenir les consultants de référence pour les DRH en les aidant à améliorer les performances de leur service RH quelle que soit la technologie utilisée. Notre action s'étend de la stratégie à son exécution.

Notre approche repose sur quatre offres :

HR@Scale :pour transformer l’operating model de la DRH et répondre à la dynamique de l’entreprise tout en maîtrisant ses coûts

HR Excellence :viser l’excellence opérationnelle pour les processus et les services de la DRH

Digital HR :digitaliser l’expérience employé, augmenter l’opérationnel RH et moderniser le SI RH

HR Intel :apporter les bénéfices des technologies IA et big data au service des analyses RH

 

Votre mission :

De nombreux enjeux comme la digitalisation des processus RH, le rôle central de la donnée ou l’intelligence artificielle sont des préoccupations de plus en plus importantes pour nos clients. Vous interviendrez pour accompagner nos clients dans la recherche de réponses à apporter à ces défis.

Vous évoluerez au sein d’une équipe pluri-disciplinaire et internationale et chercherez avec eux à répondre aux besoins de nos clients en proposant des solutions innovantes. Vous aurez ainsi l’occasion de développer vos compétences et savoir-faire sur vos missions et à enrichir vos convictions professionnelles.

 

Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :

• Animation et développement de notre communication interne et externe pour faire connaître notre offre sur le marché et auprès de nos confrères chez PwC et auprès des acteurs clés du marché

• Participation aux travaux Thought Leadership pour identifier les sujets sur lesquels se positionner

• Contribution aux travaux de développement commercial sur les propositions commerciales

 

Quelques exemples de mission :

• Assistance à maîtrise d’ouvrage dans un projet Core HR chez un acteur du secteur du luxe et de la mode

• Implémentation de Workday chez un acteur de l’aéronautique et accompagnement du changement auprès des équipes sur les sites industriels

• Diagnostic flash SIRH chez un acteur majeur de la distribution alimentaire

• Accompagnement d’une grande banque de détail et d’affaire dans la refonte et la digitalisation de ses processus RH

 

Votre profil :

• Diplômé Bac +5, école d'ingénieur, de commerce ou 3ème cycle universitaire

• Vous justifiez de 6 ans d'expérience au minimum avecau moins une première expérience significative au sein d’un cabinet de conseil en RH et SIRH ou chez un éditeur RH

• Autonome et engagé(e)

• Capacités analytiques, conceptuelles et créativité

• Esprit d’équipe et adaptabilité

• Appétence pour les technologies et la fonction RH

• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

 

Ces avantages que nous vous offrons :

 

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charteDress for your day

• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

 

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté

• ProgrammeNew World. New Skillspour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

 

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

 

Santé/Bien-être

• ProgrammeBe Well, Work Wellpour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

• ProgrammeFamily Carepour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

 

 

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…