De la gestion de projet à l'audit IT !
J'ai d'abord suivi un cursus orienté commerce / gestion avec un DUT que j'ai complété d'un cursus en ESC. Passionné de technologies, j'ai toujours voulu que mon futur métier me permette d'allier business et IT.
Après plusieurs expériences dans le secteur financier, à des postes liés à la gestion de projet IT, je cherchais à prendre de la hauteur sur la gestion des Systèmes d'Informations.
J'ai donc rejoint le Master SIEE de Paris-Dauphine, et intégré en parallèle le bureau parisien de PwC pour y faire mon alternance en Audit IT.
J'y suis resté pour un CDI, et aujourd'hui j'en retire une expérience riche, où l'on fait face à des nouveaux challenges chaque jour tout en bénéficiant des moyens d'un des Big 4.
À la croisée des chemins entre l'informatique et les métiers
Dans la Business Unit Controls Assurance - Financial Services, nous nous voyons confier des missions d'audit de systèmes dans le cadre du commissariat aux comptes des clients du secteur financier.
Aujourd'hui, les processus comptables et métiers sont de plus en plus digitalisés. Nous venons donc en appui aux auditeurs financiers pour produire une opinion sur les systèmes informatisés qui concourent à l'élaboration des états financiers.
Les missions d'audit de systèmes et processus nécessitent à la fois d'appréhender les sous jacents technologiques des systèmes cibles, et les processus métiers embarqués en leur sein.
Sur ces systèmes nous adoptons une approche par les risques afin de définir les domaines où les contrôles seront les plus approfondis. Les diligences menées portent en grande partie sur les contrôles généraux informatiques et les contrôles automatiques embarqués dans les SI cibles.
Nous intervenons également pour appréhender l'environnement de cybersécurité de nos clients, et les changements marquants dans leur SI (grands projets, réorganisations...).
Travailler dans une ambiance jeune, stimulante et bienveillante !
Travailler chez PwC permet d'acquérir rapidement des méthodes de travail, des responsabilités, et d'enrichir assez vite sa palette de compétences.
En tant que nouvel arrivant, on nous accompagne à monter progressivement en compétence et on nous fait rapidement confiance. Les missions sont riches, les clients et les interlocuteurs sont variés : on peut toucher à pleins de sujets. On sort souvent de sa zone de confort, et c'est motivant au quotidien !
Le programme FlexWork donne une bonne marge de manoeuvre pour organiser au mieux ses journées de travail (mix présentiel / distanciel, horaires, dress code).
Sur l'aspect humain, il y a une très bonne ambiance dans les équipes, beaucoup de bienveillance et des évènements qui nous permettent de créer du lien entre nous.
L'intégration des nouveaux est d'ailleurs facilitée par le programme de parrainnage / Buddy !
Être curieux, à l'écoute, et penser collectif !
En tant que nouvel arrivant sur un dossier, le plus important c'est d'avoir une compréhension du contexte de la mission, du client et de ses processus.
Pour y arriver, il ne faut pas hésiter à poser des questions. Les équipes sont bienveillantes et ont été dans la même situation il y a quelques années, on ne vous reprochera jamais votre envie d'apprendre, au contraire !
Un audit c'est avant tout un travail d'équipe, comme un projet : il ne faut pas hésiter à échanger et communiquer avec les autres membres. Cela de permet de créer des équipes soudées et, en cas de difficulté, de trouver une solution ensemble. Enfin, le développement de ses soft skills est primordial dans notre métier, tant en interne qu'auprès du client.
Poursuivre l'aventure PwC après mon alternance !
À la fin d'un an alternance, j'ai pu rejoindre le cabinet en CDI.
J'ai été très satisfait de mon expérience en tant qu'alternant / stagiaire, on se sent réellement impliqués et responsabilisés sur les dossiers où l'on intervient.
Cela me permet aujourd'hui de continuer à apprendre chaque jour, de découvrir de nouvelles missions et de nouveaux clients !
