Qu'est-ce qui vous a fait réussir vos entretiens ?

Tout d'abord, il faut analyser l'offre d'emploi pour bien comprendre les enjeux du poste, les compétences attendues et les soft skills adéquates. N'hésitez pas à faire le parallèle avec votre profil afin d'identifier ce que vous pouvez mettre en avant pour répondre au mieux aux attentes du recruteur en préparant en amont des exemples concrets de vos expériences passées qui démontrent que vous possédez ces compétences. Lors de l'entretien : 1. Soyez ponctuel, poli, ayez une bonne élocution et une tenue vestimentaire adaptée. 2. Ayez une bonne connaissance de l'entreprise, de ses ambitions, de ses valeurs, de sa culture et du secteur d'activité dans sa globalité. 3. Mettez en avant ce que vous pouvez apporter à l'entreprise : développez vos expériences professionnelles les plus adaptées au 5. poste à pourvoir et mettez en avant des compétences liées (bureautique, soft skills, linguistiques, etc.). 4. Démontez votre intérêt pour le poste, votre motivation et votre engagement. 5. N'hésitez pas à poser des questions en fin d'entretien (suite du processus de recrutement, éclaircissement etc.).