Issu d'une licence d'économie et de gestion, j'ai fais le choix de découvrir le domaine des Ressources Humaines dans le Cadre de mon Master 1 que j'ai effectué en Alternance en tant qu'Assistant RH Généraliste. J'ai découvert une domaine aussi passionnant que vaste dans lequel j'ai fais le choix de me spécialiser durant mon Master 2. PwC m'a offert l'opportunité d'effectuer cette dernière année de Master en alternance en tant que que Chargé de Compensation & Benefits (Rémunération & Avantages Sociaux). Cette année remplie de découvertes et de challenges a aboutit à une poursuite à la suite de mon diplôme afin de compléter mon apprentissage et développer mon expertise !
Position actuelle
Un package de rémunération compétitif et équitable !
Au sein de PwC et notamment du fait que je sois Human Capital, je travaille sur un scope de missions très large. Je suis principalement sur deux axes : la rémunération et les avantages sociaux.
Sur l'aspect de la rémunération, je participe à la réalisation de benchmark de rémunération afin de bâtir des grilles à la fois compétitives en externe et équitables en interne. J'accompagne aussi la campagne d'évaluation annuelle de l'ensemble des collaborateurs de PwC ainsi que la revue annuelle des salaires en lien avec celle-ci. Coté Avantages Sociaux, je pilote certains avantages en lien avec nos prestataires afin de fournir un package de rémunération global le plus compétitif possible à l'ensemble de nos collaborateurs. Cerise sur le gâteau : J'automatise des fichiers afin d'optimiser nos processus. Tant de missions variées que de compétences et d'expertises à développer qui me challengent au quotidien !
Principales motivations
Des missions stratégiques à valeurs ajoutées !
Le scope transversale des missions ainsi que la variété des missions sur lesquelles j'ai pu travailler m'amènent à me développer constamment. Il y a toujours de nouveaux sujets ou de nouvelles améliorations à apporter sur des thématiques et avec des contacts variés. Ce que nous faisons à parfois un impact au niveau de la Firme ou des Lignes de Services directement ce qui donne un aspect et un enjeu stratégique à nos missions. On hésite pas à vous responsabiliser tout en vous accompagnant durant votre parcours afin que vous puissiez vous développer en continu.
Meilleur conseil
S'investir et être curieux !
Soyez curieux, n'hésitez pas à poser des questions. Il n'y a jamais de questions bêtes ou de sujets inintéressants. Tout est bon à prendre pour se développer et trouver sa voie. N'ayez pas peur de vous tromper et osez. La seule limite à laquelle vous faites face est celle que vous vous imposez. N'hésitez pas à être pro actif et force de proposition dans vos missions, votre investissement sera récompensé. Toute expérience est bonne à prendre !
Plus grande réussite
Poursuivre en CDI dans une entreprise dont je suis fière !
Le passage à la vie de jeune diplômé n'est jamais une chose aisée. Entre doutes et peur de l'échec, il est important garder le cap et ne jamais douter de ses compétences ! Quand je suis arrivé chez PwC, je n'avais jamais travaillé dans le domaine de la Rémunération et des Avantages Sociaux. C'était pour moi une véritable découverte et un réel challenge. Est-ce que ca va me plaire ? Ai-je les compétences pour réussir dans ce domaine ? Vais-je être au niveau ? Tant de questions qui auraient pu me faire douter car j'avais fais le choix de sortir de ma zone de confort en décrochant cette alternance. Je me suis investi au quotidien dans mes missions, j'ai fais preuve d'une grande curiosité et je n'ai pas hésité à poser des questions. Ce sont ces éléments qui ont fait qu'aujourd'hui je suis fière de poursuivre mon aventure chez PwC en tant que jeune diplômé dans un domaine aussi vaste que passionnant.
