Comment le Team Leader accompagne-t-il le collaborateur à fixer ses objectifs et à définir son plan de développement ?

Bonjour Jonathan, Merci pour ta question. Ton Team Leader va t'accompagner pour fixer des objectifs et un plan de développement annuels qui t'aideront à monter en compétence sur des sujets spécifiques / techniques au long de l'année. Vous travaillerez ensemble lors de plusieurs échanges afin de fixer des objectifs clairs et pertinents sur lesquels tu seras évalué en fin d'année - tu auras également l'occasion de t'auto-évaluer. Ton Team Leader t'accompagne aussi sur des sujets d'évolution de carrière ou les demandes de mobilité interne et internationale par exemple. N'hésite pas si tu as d'autres questions!

Bonjour Lysiane, Je te remercie pour ta réponse. Afin d'aider les consultant.e.s à affiner leur compréhension des enjeux d'autres services/offres pour mieux les positionner et les découvrir, existe-t-il un programme "vie ma vie" permettant de suivre un.e consultant.e d'une autre practice pendant un temps ?

Bonjour Jonathan, Merci pour cette nouvelle question ! Il n'y a malheureusement pas de programme "d'échange" de ce type. Cependant, nos missions sont souvent transverses et l'occasion est donnée de rencontrer et d'échanger quotidiennement avec d'autres consultants sur d'autres métiers. Merci beaucoup. Je reste à ta dispo si tu as d'autres questions.