Dans quelle mesure les employés sont-ils en compétition ?

Bonjour, Contrairement à une idée reçue, les salariés ne sont pas en compétition dans les cabinets. Le modèle d'évaluation de la performance et d'évolution (grade, rémunérations, primes) est lié à des éléments factuels, notamment : - Qualité des travaux - Maîtrise des expertises techniques - Management - Développement commercial - Respect des règles d'éthique et des valeurs de PwC Une fois par an, le comité d'évaluation se réuni pour décider des évolutions de carrière. En fonction des commentaires donnés par chaque manager ayant encadré le salarié, il est décidé de manière collégiale en toute transparence et avec équité promotions et augmentations. Les carrières ne se gèrent pas en fonction des autres mais en fonction de ses propres performances. Il n'y a pas de compétition, simplement une recherche de qualité et d'engagement de nos collaborateurs. N'hésite pas si tu as d'autres questions, Benjamin