Quels types de missions sont confiées aux profils juniors en management ? Comment se démarquer en entretien ?

Bonjour, et meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! Les profils juniors appuient les consultants plus seniors dans les différentes phases d'une mission de conseil : diagnostic (analyse d'une situation existante à partir de données disponibles ou d'interviews), conception et mise en oeuvre d'une cible (qu'il s’agisse d'une organisation, d'outils, de processus...). Pour se démarquer en entretien pour un poste de consultant junior, je te conseil de montrer de l'enthousiasme, de la curiosité, de l'envie d'apprendre... des qualités essentielles pour se développer au début d'une carrière de consultant ! Bonne journée, Alexandre