Il faut rester soi-même, je pense que c'est primordial. Connaitre ses faiblesses, les accepter, mais également ses forces et savoir les exploiter de la meilleure façon pour apporter de la valeur aux projets que l'on entreprend. Je n'ai jamais eu peur de dire que je ne connaissais pas telle ou telle sujet, on ne m'en a jamais tenu rigueur. Le fait de se connaitre permet de créer une grande confiance et de progresser dans un environnement serin. Et bien sûr il ne faut pas oublier d'évoluer, de parfois sortir de sa zone de confort en toute connaissance de cause, pour progresser et développer de nouvelles compétences. Mes conseils sont de se connaitre, d'avoir confiance en ses capacités et de toujours chercher à apprendre.

Je vous encourage à sortir du cadre et à cultiver votre curiosité. En explorant de nouvelles idées et en posant des questions, nous pouvons innover et trouver des solutions créatives aux défis que nous rencontrons. La curiosité est la clé de notre croissance et de notre succès.

Je suis particulièrement motivée par l’aspect stratégique de mes missions, où je suis constamment en lien avec le business pour identifier les spécialisations qui répondent aux besoins de l’entreprise. La gestion du portefeuille d’écoles cibles, notamment dans les domaines de l’actuariat et des écoles d’ingénieurs, représente un enjeu majeur dans la construction de notre plan de recrutement. J'ai déjà beaucoup appris à ce sujet, mais il me reste encore énormément à découvrir pour affiner cette approche. Ce qui me motive particulièrement, c’est l’impact que mes actions peuvent avoir sur la visibilité et la promotion de PwC auprès des écoles, ainsi que la manière dont ces événements permettent de créer des liens forts avec des responsables académiques. L’équipe avec laquelle je travaille est très soudée et c’est toujours un plaisir de collaborer ensemble, que ce soit pour organiser des forums, des tables rondes ou pour renforcer nos relations avec les écoles partenaires.