Une clé de réussite chez PwC est d'investir du temps dans la construction de son réseau interne. Allez au-devant des différents métiers et profitez de la transversalité du cabinet. Cette ouverture vers les autres expertises enrichira votre vision du business et facilitera votre intégration dans nos projets pluridisciplinaires.

J'essaye toujours pendant les entretiens avec nos candidats de me mettre à leur place, de me rappeler quelles étaient mes motivations pour rejoindre PwC. J'apprécie lorsqu'on demande à un candidat " quel serait votre critère entre deux offres d'emplois ? " et qu'il répond qu'il est intéressé par les missions, découvrir le métier et tout ce qu'implique de traiter de la data dans le domaine de l'audit. Je donnerai plusieurs conseils "humains", rester naturel et avoir le goût du travail en équipe. Chez PwC et particulièrement à Montpellier nous travaillons en équipe, un junior n'est jamais seul et les seniors peuvent compter sur l'appui de ses managers si besoin. Nous travaillons dans un cadre et une ambiance agréable, avoir des personnes naturels dans l'équipe est indispensable pour garder cette dynamique au quotidien.

Rester curieux et ne pas avoir peur de poser des questions. Les premiers pas sont faits pour apprendre, observer et comprendre : chaque échange, chaque retour et chaque situation est une occasion de progresser. Demander du feedback et avance avec l’envie de s’améliorer un peu chaque jour. C’est cette ouverture d’esprit qui permettra de monter en compétence rapidement et de gagner en confiance.