J'essaye toujours pendant les entretiens avec nos candidats de me mettre à leur place, de me rappeler quelles étaient mes motivations pour rejoindre PwC. J'apprécie lorsqu'on demande à un candidat " quel serait votre critère entre deux offres d'emplois ? " et qu'il répond qu'il est intéressé par les missions, découvrir le métier et tout ce qu'implique de traiter de la data dans le domaine de l'audit. Je donnerai plusieurs conseils "humains", rester naturel et avoir le goût du travail en équipe. Chez PwC et particulièrement à Montpellier nous travaillons en équipe, un junior n'est jamais seul et les seniors peuvent compter sur l'appui de ses managers si besoin. Nous travaillons dans un cadre et une ambiance agréable, avoir des personnes naturels dans l'équipe est indispensable pour garder cette dynamique au quotidien.

Travailler à PwC, c'est être curieux : Curieux de nouveauté, de variété, de relever de de nouveaux défis, de rencontrer de nouveaux interlocuteurs. La curiosité permet de trouver des solutions astucieuses à des défis compliqués. Elle permet aussi de s'intéresser à ses collaborateurs et savoir comment on peut les aider où les solliciter lorsqu'ils ont une expertise ou des informations qu'il nous manque. Chaque projet est par définition collectif. En tant que tel chacun doit savoir être un bon coéquipier avant toute maîtrise technique. De plus, nous ne sommes jamais seuls. Nous sommes accompagnés dans notre développement personnel par des collaborateurs plus expérimentés. Dans les moments les plus intenses, il est également essentiel et bienvenu de pouvoir s'appuyer sur un groupe solidaire et disponible.

La curiosité et la proactivité sont des qualités très recherchées dans notre métier et constituent le meilleur moyen d'apprendre et de progresser au cours des missions.