Explore le métier qui te passionne
En 2023, j’ai rejoint PwC en alternance dans le cadre de mon Programme Grande École à l’EMLV. J’ai immédiatement été attirée par le dynamisme de l’environnement, l’esprit collaboratif au sein du cabinet et la richesse des missions. Cette opportunité m’a permis de consolider mes compétences tout en découvrant pleinement la culture PwC.
Talent Acquisition et Campus Manager
En tant que Talent Acquisition & Campus Manager, j’ai pour mission de piloter le développement et le suivi d’un portefeuille d’écoles cibles, avec un focus particulier sur l’actuariat, les écoles d’ingénieurs et les écoles de commerce. Mon rôle consiste également à établir un lien direct avec le business, afin d’identifier les spécialisations les plus pertinentes en fonction des besoins de l’entreprise. Je veille à suivre de près le plan de recrutement, tout en organisant, animant et assurant le suivi d’événements tels que des forums, des tables rondes et des workshops. Mon engagement se poursuit dans la promotion de PwC auprès des écoles en France, en cultivant des relations privilégiées avec les responsables d’écoles, afin de renforcer notre visibilité et nos partenariats stratégiques.
Ne jamais sous-estimer l'importance du travail en groupe
Mes missions se concentrent principalement sur le développement des relations avec nos écoles cibles à travers toute la France, ainsi que l'animation de nos événements et la réponse aux besoins du business. Ce rôle est véritablement enrichissant, car chaque mission est différente, en grande partie grâce à la diversité de nos écoles. Ce qui est particulièrement agréable, c’est qu’on travaille en équipe sur plusieurs événements que nous organisons ensemble, comme les Association Training Days ou les événements Women in de PwC. Ces moments de collaboration sont essentiels et nous permettent de progresser collectivement tout en renforçant les liens au sein de l’équipe.
Fais de chaque expérience un pas vers ta vocation
Je suis particulièrement motivée par l’aspect stratégique de mes missions, où je suis constamment en lien avec le business pour identifier les spécialisations qui répondent aux besoins de l’entreprise. La gestion du portefeuille d’écoles cibles, notamment dans les domaines de l’actuariat et des écoles d’ingénieurs, représente un enjeu majeur dans la construction de notre plan de recrutement. J'ai déjà beaucoup appris à ce sujet, mais il me reste encore énormément à découvrir pour affiner cette approche. Ce qui me motive particulièrement, c’est l’impact que mes actions peuvent avoir sur la visibilité et la promotion de PwC auprès des écoles, ainsi que la manière dont ces événements permettent de créer des liens forts avec des responsables académiques. L’équipe avec laquelle je travaille est très soudée et c’est toujours un plaisir de collaborer ensemble, que ce soit pour organiser des forums, des tables rondes ou pour renforcer nos relations avec les écoles partenaires.
Transformer les défis en opportunités
Rejoindre PwC sans expérience préalable dans ce domaine était un défi de taille. Intégrer une structure aussi prestigieuse, entourée d’équipes hautement expérimentées, aurait pu être intimidant. Cependant, grâce au soutien précieux de mon manager dès ma première année, j’ai pu surmonter le stress et transformer cette appréhension en une opportunité d’apprentissage. La motivation constante, alliée à cet accompagnement, m’a permis de m’adapter, de progresser et de trouver ma place dans cet environnement exigeant mais extrêmement enrichissant.
