Entrer dans une grande entreprise comme PwC, c'est avant tout accepter de continuer à progresser et apprendre chaque jour. Ce qui compte ce n'est pas d'avoir toutes les réponses dès aujourd'hui, mais d'être capable de rester curieux, et de se remettre en question et d'oser poser des questions. La curiosité est une qualitéé clé : elle vous permettera de grandir, de comprendre votre environnement et de progresser rapidement. Plus que la perfection, c'est l'envie d'apprendre et de s'améliorer qui fera vraiment la différence dans votre parcours.

La cybersécurité reste un domaine embryonnaire d'un point de vue académique : il existe très peu de formations diplômantes en France, et même en Europe, qui en font une spécialité. Si bien que plusieurs entreprises et organismes publics ont lancé leurs propres cursus ... On a tendance à croire que la cybersécurité est réservée aux geeks qui aiment taper du code sur un écran noir, façon Matrix. Ce n'est pas le cas ! Une expérience technique est toujours un plus, mais de nombreux métiers en cyber ne nécessitent pas de savoir coder, ou d'avoir un diplôme d'ingénieur. J'ai eu l'occasion de côtoyer de nombreuses professions au cours de mes missions : des avocats, des juristes, des commerciaux, des ingénieurs, des techniciens, des consultants, des formateurs, des vidéastes, ... ainsi que des étudiants aux parcours variés : des masters en sciences politiques, en management international, en biologie sous marine (oui oui), jusqu'à des doctorants en statistiques. Une carrière en cybersécurité est possible, et accessible, à quiconque s'y intéresse sérieusement. Les opportunités ne manquent pas, alors pourquoi pas vous ?

J'essaye toujours pendant les entretiens avec nos candidats de me mettre à leur place, de me rappeler quelles étaient mes motivations pour rejoindre PwC. J'apprécie lorsqu'on demande à un candidat " quel serait votre critère entre deux offres d'emplois ? " et qu'il répond qu'il est intéressé par les missions, découvrir le métier et tout ce qu'implique de traiter de la data dans le domaine de l'audit. Je donnerai plusieurs conseils "humains", rester naturel et avoir le goût du travail en équipe. Chez PwC et particulièrement à Montpellier nous travaillons en équipe, un junior n'est jamais seul et les seniors peuvent compter sur l'appui de ses managers si besoin. Nous travaillons dans un cadre et une ambiance agréable, avoir des personnes naturels dans l'équipe est indispensable pour garder cette dynamique au quotidien.