J'essaye toujours pendant les entretiens avec nos candidats de me mettre à leur place, de me rappeler quelles étaient mes motivations pour rejoindre PwC. J'apprécie lorsqu'on demande à un candidat " quel serait votre critère entre deux offres d'emplois ? " et qu'il répond qu'il est intéressé par les missions, découvrir le métier et tout ce qu'implique de traiter de la data dans le domaine de l'audit. Je donnerai plusieurs conseils "humains", rester naturel et avoir le goût du travail en équipe. Chez PwC et particulièrement à Montpellier nous travaillons en équipe, un junior n'est jamais seul et les seniors peuvent compter sur l'appui de ses managers si besoin. Nous travaillons dans un cadre et une ambiance agréable, avoir des personnes naturels dans l'équipe est indispensable pour garder cette dynamique au quotidien.

Soyez curieux et proactif. Prenez le temps de comprendre votre environnement, posez des questions et cherchez à apprendre en continu. Enfin, ne sous-estimez pas la force du réseau, pensez à le développez dès le début, car les relations professionnelles sont peut-être tout aussi importantes que les compétences techniques.

Un parcours professionnel se construit par une succession de choix pas toujours évidents tellement les possibilités peuvent être nombreuses et les débouchés difficiles à déterminer précisément. N'hésite pas à prendre le temps de te poser les bonnes questions. Qu'est-ce j'ai à y gagner ? Qu'est-ce que j'ai à y perdre ? Quelle est la probabilité que je sois dans le premier cas plutôt que le deuxième ? Qu'est-ce que je peux faire pour maximiser cette probabilité ? N'hésite pas à régulièrement faire le point sur tes objectifs et tes priorités pour demain et après-demain, et n'aie pas peur de les ajuster en fonction des opportunités qui s'offriront à toi.