Je participe à de nombreux sujets et c'est ce qui me plait. Je travaille sur du retraitement de data et des sujets d'automatisation. On est amené à travailler sur des grandes volumétries (millions de lignes de data), mais aussi en échangeant avec les équipes pour comprendre ce qu'ils réalisent au quotidien et leur faire gagner du temps. Par exemple la production de fiches de suivi de formation individuelles, un travail qui est réalisé à la main sur plusieurs dizaines d'heures que l'on transforme en processus qui dure quelques minutes. Je conçois des reportings, pour l'aide à la décision avec la mise en avant d'indicateurs mais aussi des dashboards individuels sur des sujets variés ( Travaux d'audit, suivi de formation ...). Je travaille également pour l'association Cancer@Work, en les aidant via PwC en réalisant une restitution à partir de leurs formulaires récoltés. J'anime des formations, en interne pour PwC en France et au Maghreb des sessions sur plusieurs jours avec une trentaines de collaborateurs. Mais aussi auprès de clients qui souhaitent faire évoluer leur façon de traiter leurs données. Je m'occupe depuis deux ans du recrutement de nos juniors et des actions autour de la visibilité de notre équipe comme la construction de relation avec les écoles en les invitant ou en intervenant pour leur présenter PwC, notre équipe et notre métier.

Dans le cadre de nos travaux d'audit, PwC a des contrats de commissaires aux comptes qui peuvent durer 4/5 ans. A l'échéance de ce contrat, le client est libre d'aller voir la concurrence si il le souhaite. Dans notre projet, pour un client du CAC 40, l'un des points importants pour renouveler sont contrat avec PwC était la mise en place d'un reporting fluide et simple à lire sur l'analyse d'écritures manuelles issues de ses données comptables. La conception de notre dashboard a été salué par nos partners mais également le responsable Europe de ce groupe qui avait même souhaité adresser un message de remerciement pour cette réalisation. Un feedback qui le vaut bien.