Comment fonctionne l'évolution des carrières chez PwC ?

Bonjour, A la fin de chaque année fiscale (en juin), les collaborateurs demandent des évaluations à leurs managers. Si ces évaluations sont positives et montrent de bonnes compétences techniques, business et un bon relationnel (avec les clients mais aussi avec les autres collaborateurs) : alors le collaborateur pourra passer au grade suivant. Chaque année correspond à un grade : - Associate 1 pour les jeunes diplômés - Associate 2 - Senior Associate 1 - Senior Associate 2 - Senior Associate 3 - Manager (3 à 5 ans minimum dans le grade) : grade à partir duquel il est possible de devenir Team Leader (responsable hiérarchique direct de plusieurs collaborateurs) - Senior Manager (3 à 5 ans minimum dans le grade) - Directeur - Associé Au delà de la progression hiérarchique, les carrières peuvent aussi évoluer par des mobilités à l'étranger, des changements d'équipes/expertises/métiers selon les souhaits exprimés par le collaborateur, ses aptitudes et bien entendu les opportunités de mobilité.