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Conseils de l'ambassadeur
Rester curieux et ne pas avoir peur de poser des questions. Les premiers pas sont faits pour apprendre, observer et comprendre : chaque échange, chaque retour et chaque situation est une occasion de progresser. Demander du feedback et avance avec l’envie de s’améliorer un peu chaque jour. C’est cette ouverture d’esprit qui permettra de monter en compétence rapidement et de gagner en confiance.
Parcours professionnel
Talent Acquisition
PwC France
Depuis 10/2021 jusqu'à aujourd'huiEntreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Ce qui me plaît particulièrement dans mon travail, c’est la dimension humaine au cœur de mes missions : comprendre les attentes des talents, accompagner les équipes et contribuer directement à la construction d’équipes solides et engagées. J’apprécie également la diversité des échanges, la dynamique du recrutement et la satisfaction de voir les candidats évoluer au sein de l’entreprise.
Ce qui me motive tout autant dans l’entreprise, c’est la culture collaborative et bienveillante, ainsi que la confiance accordée pour mener mes projets de manière autonome. L’engagement collectif, l’ouverture aux initiatives et l’importance donnée au développement des personnes créent un environnement stimulant dans lequel je me sens pleinement alignée.
Les plus belles réussites
Je pense que mes plus belles réussites reposent principalement sur ma capacité à créer un véritable lien de confiance avec les équipes opérationnelles et à fluidifier l’ensemble du processus de recrutement.
Jean-Baptiste B
Manager - Digital Transformation - SAP
Conseils de l'ambassadeur
Il faut rester soi-même, je pense que c'est primordial. Connaitre ses faiblesses, les accepter, mais également ses forces et savoir les exploiter de la meilleure façon pour apporter de la valeur aux projets que l'on entreprend. Je n'ai jamais eu peur de dire que je ne connaissais pas telle ou telle sujet, on ne m'en a jamais tenu rigueur. Le fait de se connaitre permet de créer une grande confiance et de progresser dans un environnement serin. Et bien sûr il ne faut pas oublier d'évoluer, de parfois sortir de sa zone de confort en toute connaissance de cause, pour progresser et développer de nouvelles compétences. Mes conseils sont de se connaitre, d'avoir confiance en ses capacités et de toujours chercher à apprendre.
Valérie M
Manager Compliance Solutions German Business Group
Conseils de l'ambassadeur
Marion C
Manager - Valuation & Business Modelling
Conseils de l'ambassadeur
La curiosité et la proactivité sont des qualités très recherchées dans notre métier et constituent le meilleur moyen d'apprendre et de progresser au cours des missions.
