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Lucas L.

Manager Corporate Treasury & Energies

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Consulting

Conseils de l'ambassadeur

Mon meilleur conseil serait de rester curieux et ouvert. Chez PwC, on apprend énormément en échangeant avec les autres, en posant des questions et en s’impliquant sur des sujets variés. Il ne faut pas hésiter à sortir de sa zone de confort et à s’appuyer sur les équipes : l’entraide fait partie de la culture.

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Manager Corporate Treasury & Energies

PwC

Depuis 09/2018 jusqu'à aujourd'hui

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Ce que j’apprécie dans mon travail chez PwC, c’est la variété des missions et la possibilité de collaborer avec des équipes aux expertises complémentaires. Cela me permet de monter en compétences sur des sujets très actuels, comme les risques de marché, tout en gardant une vraie diversité dans les projets. J’aime aussi le cadre de travail stimulant que propose PwC, où l’on peut apprendre, évoluer et travailler dans une bonne dynamique collective.

Les plus belles réussites

Mes plus belles réussites, ce sont les moments où j’ai su m’adapter à des contextes nouveaux et parfois complexes (audit d’une entité de trading d’énergie à Londres, mission de prévision de trésorerie pour une galerie d’art, ou encore l’audit de la sécurité du cash pour une entreprise turque de mobilités). Ces expériences m’ont permis de sortir de ma zone de confort, de monter en compétences, tout en m'appuyant sur la qualité des équipes PwC pour réussir.

Autres ambassadeurs

Bouchra E

Manager - Auditrice Financier et référente Mission Handicap

Conseils de l'ambassadeur

L’auditeur est amené à travailler en équipe. Une bonne ambiance de travail est primordiale pour la réussite d’une mission. Une équipe soudée dans un environnement bienveillant sera plus efficace et plus appréciée par le client. L’ouverture d'esprit a des conséquences positives sur la cohésion d'un groupe et l'ambiance de travail. Il faut également garder l'esprit critique pour mieux aborder les problématiques. Cette qualité nous permet de nous adapter à chaque situation et d'être flexible. Enfin, PwC offre à ses collaborateurs de s'engager ou de participer à de nombreux projets transverses (projets d'innovation, de transformation, actions d'engagement comme par exemple la Mission Handicap pour moi). C'est une opportunité qui permet de révéler son potentiel et de s'épanouir professionnellement.

Valérie M

Manager Compliance Solutions German Business Group

Conseils de l'ambassadeur

La curiosité, la proactivité et la communication sont essentiels pour évoluer rapidement et gagner la confiance de votre équipe : 1. Soyez curieux Posez des questions, explorez les sujets au-delà de votre périmètre. Comprendre le “pourquoi” derrière chaque tâche vous aidera à progresser plus vite. 2. Soyez proactif Anticipez les besoins de votre équipe et des clients. Proposez des idées ou des solutions avant qu’on vous les demande. 3. Communiquez efficacement Partagez vos avancées et vos difficultés avec vos pairs. Écoutez activement et favorisez la transparence pour éviter les malentendus.

Adrien D

Manager - Transactions Services

Conseils de l'ambassadeur

Chez PwC, vous pouvez apprendre beaucoup et discuter avec des collaborateurs experts dans certains secteurs d’activité. N’hésitez surtout pas à poser des questions aux collaborateurs lors de vos missions, ils sont toujours prêts à vous parler de leurs expériences et vous partager quelques anecdotes intéressantes.