Accompagner les entreprises dans la transition écologique et sociale
Je travaille dans l'équipe de conseil en développement durable, pour accompagner des entreprises et des fonds d'investissement dans leur transition écologique et sociale.
Des sujets d'évaluation d'empreinte sur l'environnement (climat, biodiversité), de structuration d'une stratégie RSE, de mise en conformité à des réglementations liées à ces sujets... les sujets sont toujours différents et les opportunités d'apprendre sont nombreuses.
Arrivée en septembre 2021 dans l'équipe, j'ai pu en effet travailler sur de nombreux projets - apprenant les spécificités de différents secteurs et apprenant des manières de travailler de nombreuses personnes.
Consultante en développement durable
En tant que Consultante Senior dans l'équipe de conseil en développement durable, je contribue à des projets d'accompagnement d'entreprises et de fonds d'investissement. Je suis en charge des analyses et de la production de livrables pour répondre aux attentes du client, ainsi que de l'encadrement des autres consultants - main dans la main avec le reste de l'équipe projet.
Trois éléments clés à savoir sur l'organisation de l'équipe : nous sommes une centaine, nous ne sommes globalement pas spécialisés (tout le monde travaille sur tout type de projet), et nous travaillons sur plusieurs projets en parallèle.
Guider les entreprises vers un avenir durable
Face à l'urgence climatique et à l'effondrement de la biodiversité, il est impératif que les entreprises réinventent leur manière de faire des affaires. Cette transformation permet non seulement d'atténuer les risques, mais aussi de saisir des opportunités; L'objectif est de limiter l'impact négatif de l'entreprise et de maximiser sa contribution positive, tout en créant de la valeur.
Ce qui me motive profondément, c'est de soutenir et d'accompagner les entreprises dans cette transition, pour apporter ma pierre à l'édifice de la construction d'un avenir durable.
Faire preuve de curiosité
Les consultants, qu'ils soient Junior (Associate) ou Senior (Senior Associate), ne se spécialisent pas dans un domaine particulier. Ils sont appelés à intervenir dans tous les secteurs d'activité et à mobiliser une variété de compétences. Cela inclut des compétences techniques (ex : réalisation de bilans carbone) des compétences analytiques (ex : interprétation de textes législatifs de l'UE), ou des compétences plus interpersonnelles (ex : mener un entretien avec un client pour comprendre l'état des lieux RSE de l'entreprise et les difficultés auxquelles elle fait face).
L'état d'esprit à adopter repose sur la curiosité et l'ouverture d'esprit, avec une volonté d'apprendre de chaque secteur. La capacité à développer des compétences variées, à s'inspirer des méthodes de différents Managers et à travailler pour des clients issus de nombreux secteurs est essentielle pour intégrer l'équipe.
Etablir une relation de confiance avec la cliente
J'ai su établir une relation de confiance et de compréhension mutuelle avec la cliente, ce qui a garanti le succès de la mission et ouvert la porte à d'autres missions dans la même entreprise.
