La charte FlexWork permet-elle de vivre ailleurs qu'à Paris et de profiter du télétravail, y compris pour les managers ?

Bonjour, merci pour votre question. Voici quelques éléments de réponse :

La charte FlexWork de PwC prévoit plusieurs dispositions, notamment :

• Le télétravail, ainsi que les nouvelles habitudes de travail qui en découlent : excellence, responsabilisation, autonomie, confiance et exemplarité. Le télétravail est une forme d’organisation dans laquelle un travail, qui aurait pu être réalisé dans les locaux de PwC ou chez le client, est effectué en dehors de ces locaux.
• La mobilité, possible dans le cadre de la prise d’un nouveau poste dans l’une de nos régions en France ou d’un choix personnel de changement de cadre de vie, tout en conservant votre poste actuel.

Des modalités de télétravail hors de Paris sont donc envisageables dans l’ensemble de nos métiers. Il faut toutefois garder à l’esprit que, lorsque l’activité l’exige, il est nécessaire de pouvoir se rendre sur le site de nos clients ou dans l’un des bureaux PwC à Paris ou en région. Cette règle s’applique à tous les collaborateurs, managers compris.

Bonjour,

Cela va dépendre des équipes et de leur organisation. N'hésitez pas à en parler lors de votre processus de recrutement.