Je suis particulièrement motivée par l’aspect stratégique de mes missions, où je suis constamment en lien avec le business pour identifier les spécialisations qui répondent aux besoins de l’entreprise. La gestion du portefeuille d’écoles cibles, notamment dans les domaines de l’actuariat et des écoles d’ingénieurs, représente un enjeu majeur dans la construction de notre plan de recrutement. J'ai déjà beaucoup appris à ce sujet, mais il me reste encore énormément à découvrir pour affiner cette approche. Ce qui me motive particulièrement, c’est l’impact que mes actions peuvent avoir sur la visibilité et la promotion de PwC auprès des écoles, ainsi que la manière dont ces événements permettent de créer des liens forts avec des responsables académiques. L’équipe avec laquelle je travaille est très soudée et c’est toujours un plaisir de collaborer ensemble, que ce soit pour organiser des forums, des tables rondes ou pour renforcer nos relations avec les écoles partenaires.

Je vous encourage à sortir du cadre et à cultiver votre curiosité. En explorant de nouvelles idées et en posant des questions, nous pouvons innover et trouver des solutions créatives aux défis que nous rencontrons. La curiosité est la clé de notre croissance et de notre succès.

Entrer dans une grande entreprise comme PwC, c'est avant tout accepter de continuer à progresser et apprendre chaque jour. Ce qui compte ce n'est pas d'avoir toutes les réponses dès aujourd'hui, mais d'être capable de rester curieux, et de se remettre en question et d'oser poser des questions. La curiosité est une qualitéé clé : elle vous permettera de grandir, de comprendre votre environnement et de progresser rapidement. Plus que la perfection, c'est l'envie d'apprendre et de s'améliorer qui fera vraiment la différence dans votre parcours.