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De 11/2021 à 12/2024

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PwC France

De 01/2020 à 07/2021

Coordination

PwC France

De 03/2019 à 10/2019

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

La routine n'existe pas ! Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées, et c'est très stimulant de contribuer à améliorer les pratiques et process de la firme, d'autant plus que je peux voir très concrètement l'impact de mon travail auprès des équipes.

Les plus belles réussites

Dans le cadre de la stratégie firme sur 5 ans, j'anime une communauté d'une centaine de jeunes collaborateurs que le CoDir mobilise pour nourrir ses réflexions sur des problématiques à forts enjeux pour PwC. Même si c'est challengeant en terme de préparation, d'animation, et de coordination, je trouve ça génial de "consulter" les jeunes de la firme sur des décisions stratégiques, et de voir leurs idées se matérialiser concrètement par la suite. Ca me permet également d'être au contact de leaders, du président à la DRH, en passant par tous les chefs de départements, ce qui est parfois stressant mais surtout très enrichissant et permet d'avoir leur point de vue plus high level sur ces problématiques transverses !

Autres ambassadeurs

Bastien B

data analyst

Conseils de l'ambassadeur

J'essaye toujours pendant les entretiens avec nos candidats de me mettre à leur place, de me rappeler quelles étaient mes motivations pour rejoindre PwC. J'apprécie lorsqu'on demande à un candidat " quel serait votre critère entre deux offres d'emplois ? " et qu'il répond qu'il est intéressé par les missions, découvrir le métier et tout ce qu'implique de traiter de la data dans le domaine de l'audit. Je donnerai plusieurs conseils "humains", rester naturel et avoir le goût du travail en équipe. Chez PwC et particulièrement à Montpellier nous travaillons en équipe, un junior n'est jamais seul et les seniors peuvent compter sur l'appui de ses managers si besoin. Nous travaillons dans un cadre et une ambiance agréable, avoir des personnes naturels dans l'équipe est indispensable pour garder cette dynamique au quotidien.

Gabrielle S

Conseils de l'ambassadeur

Les consultants, qu'ils soient Junior (Associate) ou Senior (Senior Associate), ne se spécialisent pas dans un domaine particulier. Ils sont appelés à intervenir dans tous les secteurs d'activité et à mobiliser une variété de compétences. Cela inclut des compétences techniques (ex : réalisation de bilans carbone) des compétences analytiques (ex : interprétation de textes législatifs de l'UE), ou des compétences plus interpersonnelles (ex : mener un entretien avec un client pour comprendre l'état des lieux RSE de l'entreprise et les difficultés auxquelles elle fait face). L'état d'esprit à adopter repose sur la curiosité et l'ouverture d'esprit, avec une volonté d'apprendre de chaque secteur. La capacité à développer des compétences variées, à s'inspirer des méthodes de différents Managers et à travailler pour des clients issus de nombreux secteurs est essentielle pour intégrer l'équipe.

Franck H

Conseils de l'ambassadeur

Je vous encourage à sortir du cadre et à cultiver votre curiosité. En explorant de nouvelles idées et en posant des questions, nous pouvons innover et trouver des solutions créatives aux défis que nous rencontrons. La curiosité est la clé de notre croissance et de notre succès.

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