Marion L.

Consultante en transformation interne

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N'hésite pas à te montrer curieux, poser des questions, et t'intéresser à ton environnement.

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Consultante en transformation interne

PwC France

Depuis 11/2021 jusqu'à aujourd'hui

Communication specialist

Airbus

De 01/2020 à 07/2021

Coordination

Chanel

De 03/2019 à 10/2019

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

La routine n'existe pas ! Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées, et c'est très stimulant de contribuer à améliorer les pratiques et process de la firme, d'autant plus que je peux voir très concrètement l'impact de mon travail auprès des équipes.

Les plus belles réussites

Dans le cadre de la stratégie firme sur 5 ans, j'anime une communauté d'une centaine de jeunes collaborateurs que le CoDir mobilise pour nourrir ses réflexions sur des problématiques à forts enjeux pour PwC. Même si c'est challengeant en terme de préparation, d'animation, et de coordination, je trouve ça génial de "consulter" les jeunes de la firme sur des décisions stratégiques, et de voir leurs idées se matérialiser concrètement par la suite. Ca me permet également d'être au contact de leaders, du président à la DRH, en passant par tous les chefs de départements, ce qui est parfois stressant mais surtout très enrichissant et permet d'avoir leur point de vue plus high level sur ces problématiques transverses !

Autres ambassadeurs

Baptiste F

Auditeur IT

Conseils de l'ambassadeur

Sois curieux ! C'est ce qui me pousse chez PwC, entre les nouveaux clients à découvrir et les initiatives internes PwC pour lesquelles s'engager. Le bagage de connaissances initiales n'est pas à laisser de côté, mais PwC te formera sur tout ce qui est nécessaire pour tes missions. A l'audit IT, nous avons même la chance de participer à des formations PwC EMEA avec des collègues étrangers, pour enrichir nos pratiques et notre réseau.

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Théotime M

Cloud Strategy and Transformation Senior Associate

Conseils de l'ambassadeur

Un parcours professionnel se construit par une succession de choix pas toujours évidents tellement les possibilités peuvent être nombreuses et les débouchés difficiles à déterminer précisément. N'hésite pas à prendre le temps de te poser les bonnes questions. Qu'est-ce j'ai à y gagner ? Qu'est-ce que j'ai à y perdre ? Quelle est la probabilité que je sois dans le premier cas plutôt que le deuxième ? Qu'est-ce que je peux faire pour maximiser cette probabilité ? N'hésite pas à régulièrement faire le point sur tes objectifs et tes priorités pour demain et après-demain, et n'aie pas peur de les ajuster en fonction des opportunités qui s'offriront à toi.

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Ana M

Talent Acquisition

Conseils de l'ambassadeur

Rester curieux et ne pas avoir peur de poser des questions. Les premiers pas sont faits pour apprendre, observer et comprendre : chaque échange, chaque retour et chaque situation est une occasion de progresser. Demander du feedback et avance avec l’envie de s’améliorer un peu chaque jour. C’est cette ouverture d’esprit qui permettra de monter en compétence rapidement et de gagner en confiance.

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Discussions avec Marion L

STAGE GESTIONNAIRE DE PAIE ma candidature spontanée.

dimanche, octobre 15, 2023

2 réponses

41 vues

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dans Conseils de candidature·jeudi, janvier 9, 2025

2 réponses

17 vues

Bonjour Marion, serait-il possible d'en savoir davantage sur vos missions en tant que consultante en transformation ?

dans Conseils de Carrière·mardi, octobre 3, 2023