J'essaye toujours pendant les entretiens avec nos candidats de me mettre à leur place, de me rappeler quelles étaient mes motivations pour rejoindre PwC. J'apprécie lorsqu'on demande à un candidat " quel serait votre critère entre deux offres d'emplois ? " et qu'il répond qu'il est intéressé par les missions, découvrir le métier et tout ce qu'implique de traiter de la data dans le domaine de l'audit. Je donnerai plusieurs conseils "humains", rester naturel et avoir le goût du travail en équipe. Chez PwC et particulièrement à Montpellier nous travaillons en équipe, un junior n'est jamais seul et les seniors peuvent compter sur l'appui de ses managers si besoin. Nous travaillons dans un cadre et une ambiance agréable, avoir des personnes naturels dans l'équipe est indispensable pour garder cette dynamique au quotidien.

Les connaissances en comptabilité sont importantes pour rejoindre le parcours Continuum (diplôme, stage, première expérience, ...). Le côté SI du parcours ne nécessite pas forcément d'expérience dans le domaine. Diplômée d'un master en audit et finance je n'avais pas forcément de connaissances en audit des SI. En rejoignant PwC et le parcours, j'ai acquis des bases solides ! Pour y parvenir, il faut avoir envie d'apprendre, être ouvert d'esprit et curieux. Il ne faut pas se limiter à son champ d'expertise et s'intéresser aux enjeux d'aujourd'hui et aux nouvelles technologies.

Entrer dans une grande entreprise comme PwC, c'est avant tout accepter de continuer à progresser et apprendre chaque jour. Ce qui compte ce n'est pas d'avoir toutes les réponses dès aujourd'hui, mais d'être capable de rester curieux, et de se remettre en question et d'oser poser des questions. La curiosité est une qualitéé clé : elle vous permettera de grandir, de comprendre votre environnement et de progresser rapidement. Plus que la perfection, c'est l'envie d'apprendre et de s'améliorer qui fera vraiment la différence dans votre parcours.