Dans le cadre de la stratégie firme sur 5 ans, j'anime une communauté d'une centaine de jeunes collaborateurs que le CoDir mobilise pour nourrir ses réflexions sur des problématiques à forts enjeux pour PwC. Même si c'est challengeant en terme de préparation, d'animation, et de coordination, je trouve ça génial de "consulter" les jeunes de la firme sur des décisions stratégiques, et de voir leurs idées se matérialiser concrètement par la suite. Ca me permet également d'être au contact de leaders, du président à la DRH, en passant par tous les chefs de départements, ce qui est parfois stressant mais surtout très enrichissant et permet d'avoir leur point de vue plus high level sur ces problématiques transverses !