Je vous encourage à sortir du cadre et à cultiver votre curiosité. En explorant de nouvelles idées et en posant des questions, nous pouvons innover et trouver des solutions créatives aux défis que nous rencontrons. La curiosité est la clé de notre croissance et de notre succès.

J'essaye toujours pendant les entretiens avec nos candidats de me mettre à leur place, de me rappeler quelles étaient mes motivations pour rejoindre PwC. J'apprécie lorsqu'on demande à un candidat " quel serait votre critère entre deux offres d'emplois ? " et qu'il répond qu'il est intéressé par les missions, découvrir le métier et tout ce qu'implique de traiter de la data dans le domaine de l'audit. Je donnerai plusieurs conseils "humains", rester naturel et avoir le goût du travail en équipe. Chez PwC et particulièrement à Montpellier nous travaillons en équipe, un junior n'est jamais seul et les seniors peuvent compter sur l'appui de ses managers si besoin. Nous travaillons dans un cadre et une ambiance agréable, avoir des personnes naturels dans l'équipe est indispensable pour garder cette dynamique au quotidien.

Soyez curieux et proactif. Prenez le temps de comprendre votre environnement, posez des questions et cherchez à apprendre en continu. Enfin, ne sous-estimez pas la force du réseau, pensez à le développez dès le début, car les relations professionnelles sont peut-être tout aussi importantes que les compétences techniques.